El vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán y la directora de la Secretaría General de Eroski, Leire Barañano, han firmado esta mañana en Madrid un convenio de colaboración para el impulso de proyectos que estén encaminados a lograr la integración sociolaboral de las personas con discapacidad.

Eroski se compromete con este acuerdo a incorporar a su plantilla 150 personas con discapacidad en un plazo de cuatro años. Por su parte, la Fundación ONCE, a través de su consultora de recursos humanos Fundosa Social Consulting, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.

Según ha explicado Alberto Durán, las dos entidades firmantes "somos líderes,  cada una en aspectos diferentes, aunque tenemos un mismo código genético, ya que nuestro interés gira en torno a las personas y no al capital". En este sentido, ha añadido que Eroski es "un campo de prácticas para pasar de la teoría a la operativa y obtener objetivos concretos".

Asimismo, el vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE  ha afirmado que el acuerdo "es un compromiso para avanzar tanto en el empleo de las personas con discapacidad como en el concepto de este colectivo y de sus familias como empresa, pues también son consumidores".

Por su parte, Leire Barañano ha explicado que el convenio firmado hoy "es un paso adelante en una línea de colaboración que Eroski mantiene desde hace tiempo con la Fundación ONCE" y ha asegurado que esta cooperativa nació hace 39 años "muy ligada al concepto de Responsabilidad Social Corportativa y siempre ha trabajado  para incorporar los intereses de los trabajadores y desarrollar políticas encaminadas a conseguir el bienestar de los mismos".

 La incorporación de personas con discapacidad a la plantilla de Eroski se materializará en términos de competitividad y en condiciones laboral de mercado.

Asimismo, Eroski promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.

El convenio también refleja el desarrollo de iniciativas de comunicación que tengan como fin la sensibilización de la sociedad con las políticas y programas de integración de las personas con discapacidad, así como aquellas que tengan como objeto la difusión de los contenidos y resultado del acuerdo.