Agradecimiento a su compromiso y contribución a los resultados
Ikea ha repartido más de 11 millones de euros “extras” entre su plantilla en España “como agradecimiento por su compromiso con el negocio y su contribución a los resultados obtenidos en el pasado ejercicio”.
Entre septiembre de 2018 y agosto de 2019, último ejercicio fiscal completo para la compañía, Ikea triplicó crecimiento en España respecto al año anterior, creciendo un 6,6% hasta los 1.596 millones de euros de facturación.
Por este motivo, impulsa un año más entre su plantilla los programas de compensación One Ikea Bonus y Tack!, que significa “gracias” en sueco.
En ambos, los empleados que se benefician lo hacen en la misma proporción, independientemente del cargo o rango que ocupan, según el principio de sencillez e igualdad que guía a la compañía a nivel mundial. Todos los empleados a tiempo completo reciben la misma cantidad mientras que los empleados a tiempo parcial reciben una cantidad proporcional a las horas trabajadas.
