Durante los próximos dos años, momento a partir del cual irán recuperándolo progresivamente hasta volver al 100% dentro de cuatro años
Ryanair y la sección sindical de Sepla en la compañía han alcanzado un acuerdo que mantiene los puestos de trabajo de los pilotos a cambio de una rebaja salarial de un 20% sobre su sueldo base durante los próximos dos años, momento a partir del cual irán recuperándolo progresivamente hasta volver al 100% dentro de cuatro años.
El texto, sometido a votación entre el colectivo, ha sido refrendado por más del 80% de los participantes.
Además del mantenimiento del empleo, Ryanair se ha comprometido a proseguir la senda de la negociación entre las partes hasta alcanzar un acuerdo de convenio colectivo. Además, el texto recoge que se utilizará la figura de los ERTE a través de fórmulas extendidas de reducciones de jornada, de forma que se distribuya el trabajo existente de manera equitativa entre todo el colectivo.
