Tras dos años de recorrido en España
Cobee, plataforma digital que permite gestionar de forma flexible y totalmente automatizada los beneficios para empleados, inicia su expansión internacional tras dos años de recorrido en España.
La compañía llega a Portugal con el objetivo de seguir haciéndole la vida más sencilla a los empleados y lograr un impacto positivo en ellos y en las empresas a través de su propuesta.
La fintech aterriza en el país vecino tras detectar la necesidad, por parte de los empleados, de contar con un paquete retributivo personalizado. Con la llegada de Cobee, podrán contar con un plan de beneficios flexible y digital que les permita consumir sus beneficios cuando y como ellos quieran. Por su parte, las empresas encontrarán en Cobee una herramienta que motive y guste a sus trabajadores, sin que esto suponga un aumento considerable de la carga administrativa de RR. HH.
“Cobee aspira a romper con lo existente y lo establecido. Somos inconformistas y disruptivos ante un mercado que se ha mantenido igual en los últimos 20 años. Dar este salto hacia la internacionalización supone ir un paso más allá y una oportunidad para seguir trabajando día a día en el bienestar; tanto de las empresas como de los empleados”, destaca Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee. “Los trabajadores están acostumbrados a planes de compensación dispersos, hemos conseguido adaptar nuestra oferta a sus necesidades consiguiendo hasta un 70 % de los ratios de adhesión de la plantilla a los planes de beneficios empresariales. Nuestra intención con esta primera expansión es conseguir igualar estos resultados ofreciendo un nuevo concepto en cuanto a la forma de consumir los beneficios”, añade.
