Los salarios de los profesionales de Tecnologías de la Información (IT) de Europa Occidental y América del Norte son los más altos a nivel mundial. Por el contrario, los países asiáticos ofrecen, junto con los de Europa del Este, los sueldos más bajos. España se sitúa entre los diez países con retribuciones más elevadas dentro de esta área profesional.
Ésta son algunas de las conclusiones del estudio realizado por MERCER Human Resource Consulting sobre las diferencias salariales en el campo de las Tecnologías de la Información (IT) llevado a cabo en 32 países. El informe está elaborado a partir de los datos aportados por 43.000 profesionales de IT de alrededor de 3.300 compañías de Asia, Europa y América y que se han estructurado en función de cuatro categorías: profesional senior/jefe de grupo; supervisor/profesional experimentado; director/especialista y director senior/experto.
Los salarios de IT son más elevados en Europa Occidental y América del Norte que en Asia y Europa del Este. Los países europeos copan la mayor parte de los puestos en el ranking de los sueldos netos más altos. En el primer lugar de esta clasificación están los profesionales de Suiza, seguidos de los de Japón, Alemania y Hong Kong. (Cuadro 1)
En el lado contrario, los sueldos más bajos corresponden mayoritariamente a países asiáticos, como Filipinas y Vietnam. También es significativa la presencia en este grupo de países del Este de Europa, como Bulgaria. (Cuadro 2)
En España, los trabajadores de IT están también entre los mejores remunerados. Los profesionales senior/ jefes de grupo ocupan el puesto noveno, con una retribución neta anual de 34.400 dólares, por delante de Dinamarca, mientras que los supervisores/profesionales experimentados (42.700 dólares anuales) y los directores/especialistas (52.800 dólares anuales) se colocan octavos en el ranking, por delante de Australia y Reino Unido. Por último, en la categoría de director senior/experto, los sueldos en España son los décimos más altos, con 65.100 dólares anuales.
Mejor pagados:
Otra de las conclusiones que se extraen de este estudio es que existen amplias diferencias entre lo que ganan los profesionales de IT y los de otros sectores de la economía. Así, en Bulgaria, Australia, Polonia y Hungría, los sueldos en IT son un 20% superior a los de otros sectores, pese a tratarse de países que se encuentran en el grupo de los de salarios más bajos. Según las conclusiones del informe, este hecho pone de manifiesto que estos profesionales son altamente valorados en estos países y, sobre todo, los esfuerzos que algunos de ellos tienen que hacer para competir por el talento. (Cuadro 3)
Por el contrario, en Argentina y Suecia, los profesionales senior/jefes de grupo de IT ganan un 10% menos en comparación con la media de esas categorías en otros sectores; en Taiwan, Filipinas y Malasia, los directores senior/expertos cobran cerca de un 20% menos.
España también está entre los países en los que las diferencias salariales entre trabajadores de IT y de otras áreas de la empresa son más destacables. En concreto, el sueldo de un profesional senior/jefe de grupo es un 13,6% más alto en comparación con sus homólogos del resto de sectores; en el caso de los directores senior/expertos, su retribución es superior en un 6,7%.
