La Confederación de Empresarios de Andalucía, coincidiendo con el 25 aniversario de su constitución, ha convocado el primer Certamen “Mujer empresaria del año 2004”, cuyo plazo de suscripción termina el 14 de mayo, con el objeto de reconocer públicamente la trayectoria empresarial desarrollada en Andalucía por un colectivo históricamente desfavorecido
De esta manera, todas las mujeres empresarias que quieran participar en dicho certamen, de carácter regional, lo podrán hacer en base a dos modalidades que ha presentado la CEA y que pretenden reconocer, por una parte, el trabajo realizado por la mujer en el mundo empresarial, y por otra, la fomentación y la creación de empresas, premiando a proyectos empresariales de nueva creación.

En la primera modalidad, Mujer empresaria del año 2004, la CEA quiere destacar públicamente la trayectoria individual de la mujer empresaria y premiar su contribución a la creación de riqueza y de puestos de trabajo en Andalucía. Por ello, en este apartado podrán participar todas las empresarias que cumplan algunas condiciones como, por ejemplo, que la candidata esté implicada en la gestión de la empresa y asuma las responsabilidades directivas de la misma, o que lleve un mínimo de tres años desarrollando como empresaria, pudiendo acceder al premio de 5.000 €, placa conmemorativa y diploma acreditativo.

En el segundo apartado de Mujer empresaria del año 2004 ‘modalidad nueva empresa’, la línea de actuación de la Confederación se basa, principalmente, en fomentar la creación de empresas entre las mujeres y reconocer el riesgo que conlleva la puesta en marcha de un proyecto empresarial, optando también a un primer premio de 5.000 €, placa conmemorativa y diploma acreditativo.

Entre los factores a tener en cuenta para la evaluación de las candidaturas en las dos modalidades de participación se encontrarán algunos criterios como la trayectoria de la empresa en términos de facturación y cuota de mercado, la originalidad y el carácter innovador de la actividad de la empresa o la creación de puestos de trabajo, directos e indirectos, y su estabilidad, entre otros.

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