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Claves para superar con éxito una entrevista de trabajo en 2016

Participar en una selección de personal ya es un éxito en sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha destacado frente a otros muchos. “De media, por cada puesto ofertado se presentan 15 candidatos”, afirma David Monge, director general de la consultora de RR. HH. Nexian.

26777225Llegados a este punto, es necesario conocer cuáles son los aspectos que más valorará el seleccionador e ir bien preparado, para no fallar por culpa de los nervios o del desconocimiento. “Cuanto más practicas, más suerte tienes”, afirma Mario Hornero, director comercial de Nexian.

“Después de miles de ensayos ya conozco cientos de errores y cada vez me quedan menos por aprender así que, los ratios de acierto van creciendo exponencialmente. Sencillo”, concluye.

Pero, ¿Cuáles son estos aspectos que tanto valoran las empresas y seleccionadores? Hornero lo resume con una palabra: Actitud. Y asegura, “siempre se quedan con el puesto quienes tienen mejor Actitud”. Pero, ¿en qué tipo de detalles se fijarán para llegar a una conclusión sobre si la actitud del candidato es la más adecuada para el puesto? Estas son las 10 claves para convencer:

1. Educación y Puntualidad

2. Profesionalidad

3. Cariño por el detalle

4. Sentido del humor

5. Compañerismo

6. Espíritu de sacrificio

7. Orden y Limpieza

8. Ilusión

9. Amor propio

10. Compromiso

Es importante abordar una entrevista de trabajo teniendo claro que es esencial ser capaz de trasmitir todos estos valores, fundamentales para las compañías a la hora de integrar a un nuevo profesional en su plantilla.

Como asegura Hornero, debes mostrar “que luchas por las oportunidades, que eres capaz de reponerte frente a las adversidades, que tu palabra es ley y que cuando yo lo pinto negro, tú me digas que lo ves blanco. Esa es la Actitud”, concluye.