Carrefour realizará en los próximos doce meses más de 4.400 nuevos contratos indefinidos, confirmándose como empresa de referencia en materia de creación de empleo en España.
De estos puestos de trabajo, 3.200 corresponden al acuerdo de que la compañía ha firmado con Eroski con vistas a adquirir 36 tiendas de la empresa vasca.La operación está sujeta a varias condiciones, incluida la aprobación por parte de las autoridades de defensa de la competencia.
Además, Carrefour contratará a más de 6.000 personas en cada una de las campañas de verano y Navidad, para hacer reforzar las puntas de trabajo que se producen en estas épocas del año.
El compromiso con la creación de empleo, en especial de los jóvenes continuará siendo seña de identidad de la empresa de distribución también durante 2016. Carrefour contaba a cierre de año con más de 41.800 empleados en España.
El objetivo de la compañía es que el 85% de su plantilla cuente con un contrato indefinido. El perfil de las personas que Carrefour tiene previsto contratar en 2016 es poseer una clara orientación comercial, de atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y con gran potencial de desarrollo. Los nuevos contratados desempeñarán su tarea en todo el parque de tiendas de Carrefour.
