Los salarios bajaron un 0,7% entre 2008 y 2014 según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por primera vez por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El objetivo del indicador es medir la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que dicha medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo. De esta forma, se descuenta el efecto composición, que se debe, entre otros factores, tanto a los cambios en el número de horas trabajadas, en el tipo de contrato, en las características de los trabajadores, como a los deslizamientos por antigüedad y promociones de los trabajadores.
En 2009 y 2010 la tasa de variación anual del IPT presentó valores positivos (1,5% y 0,5%, respectivamente). Por el contrario, en los años 2011, 2012 y 2013 se observaron valores negativos (-1,5%, -1,6% y -0,3%, respectivamente), mientras que en 2014 fue del 0,8%, más de un punto por encima de la registrada el año anterior.
