El beneficio neto de Inditex en el ejercicio 2016 (de 1 de febrero de 2016 a 31 de enero de 2017) se situó en 3.157 millones de euros, un 10% superior al de 2015, mientras que el resultado operativo (Ebitda) también aumentó un 8%, hasta los 5.083 millones de euros.
Por su parte, la posición neta de caja aumentó un 15%, hasta los 6.090 millones de euros, mientras que las ventas ascendieron un 12%, hasta los 23.311 millones de euros, con crecimientos en todas las áreas geográficas en las que el Grupo tiene actividad.
Las ventas en tiendas comparables aumentaron un 10%, sobre el crecimiento del 8,5% del ejercicio anterior, con incrementos positivos en todas las áreas geográficas y en todas las cadenas.
Durante el ejercicio, la cadena ha generado 9.596 nuevos empleos en todo el mundo (2.480 en España), con una plantilla total de 162.450 personas, y ha abierto 279 tiendas netas en 56 mercados, cinco de ellos nuevos, alcanzando 7.292 puntos de venta en 93 mercados.
Reparto de 535 millones entre todos los empleados
La compañía distribuirá con cargo a 2016 más de 535 millones de euros entre todos los trabajadores que integran el Grupo, que se sumarán a sus respectivos salarios.
Dentro de esta cantidad, 493 millones se reparten entre toda la plantilla en concepto de primas y retribución variable. Estas cantidades se distribuyen mensualmente vinculadas a comisiones de ventas en tienda, complementos e incentivos, conceptos ligados todos ellos a objetivos concretos.
A ello se sumará el reparto en el próximo mes de abril de 42 millones como segunda parte del plan extraordinario de participación directa de los empleados en el crecimiento de los beneficios.
Este plan reparte el 10% del incremento del beneficio neto, por lo que este año la cantidad a distribuir sería de 28 millones de euros, que el Grupo va a incrementar además en otros 14 millones hasta los 42 millones de euros. Esta remuneración se va a distribuir entre las aproximadamente 84.000 personas que tengan más de dos años de antigüedad en la empresa el día 31 de marzo de 2017.
Tras el pago del segundo tramo de este plan en el próximo mes de abril, la Compañía habrá repartido entre su plantilla 79,4 millones de euros como resultado del plan extraordinario 2015/16 de participación en beneficios.
Reparto del dividendo
El consejo de Administración de Inditex propondrá a la junta general -que se celebrará el próximo mes de julio- el pago de un dividendo de 0,68 euros por acción, un 13,3% superior al del año anterior.
De esta cantidad, se pagarán 0,34 euros por acción el 2 de mayo de 2017 en concepto de dividendo a cuenta, mientras que el 2 de noviembre de 2017 se repartirán otros 0,34 euros por acción en concepto tanto de dividendo complementario como de dividendo extraordinario.
