El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta febrero de 2018 fue de 454, 106 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 18,9%. El número total de procedimientos fue de 597, que supone un descenso del 16,0% respecto a 2017. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 87,9%, frente al 12,1% que lo hizo sin acuerdo.
En cuanto al número de trabajadores afectados fue de 7.354, 2.754 menos que en el mismo periodo de 2017, lo que supone un descenso del 27,2%. Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total, los que vieron reducida su jornada fueron 1.071, 113 menos que en el mismo periodo de 2017, un 9,5% menos.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta febrero de 2018 se situaron en 3.202, 1.510 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 32,0%.
El número de afectados por despidos colectivos fue de 3.081 trabajadores, que supone un descenso de 1.131, un 26,9% menos respecto al mismo período de 2017.
Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Ceuta y Melilla (-100%), Andalucía (-60%), Canarias (-57,1%), Murcia (-50%) y Comunidad Valenciana (-49,1%).
Por el contrario los aumentos corresponden a Extremadura (297,1%), Baleares (18,1%) y Castilla-La Mancha (14,0%).
