La Jornada sobre Reforma Laboral celebrada ayer por el Instituto de Estudios Cajasol en colaboración con Baker&McKenzie, congregó a más 400 personas interesadas en el análisis de la nueva norma realizado por Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo y Of-Counsel de Baker&Mackenzie, y dos de los socios del Departamento Laboral de esta firma, David Díaz y José Prieto.
Manuel Pimentel expresó su valoración sobre una reforma que en su opinión “hacía falta en España”. Considera que nos acerca al modelo centroeuropeo, que “permite una flexibilidad de empleo muy sana, frente a la rigidez española. No tiene sentido que con nuestro paro seamos de las sociedades con más rigidez en este tema”. Pimentel se dirigió a los directores de RRHH presentes para trasladarles que, en su opinión, “debemos procurar no despedir, y usar los instrumentos de flexibilidad antes de tomar esta medida”.
La Jornada continuó con la intervención de dos socios del Departamento Laboral de Baker&MacKenzie, David Díaz y José Prieto, que analizaron el alcance y aspectos más relevantes del Real Decreto de medidas urgentes para la Reforma Laboral, como la empleabilidad, el fomento de la contratación indefinida, la flexibilidad interna y la eficiencia del mercado de trabajo.
