El primer puesto de cada categoría representará a España en la edición internacional Worldskills 2013
La compañía participa en las categorías de Control Industrial (TD19) e Instalaciones Eléctricas (TD18) mediante su tecnología industrial
La formación es clave para afrontar los actuales problemas de desempleo juvenil que llega a superar el 55% en España
La formación de los jóvenes es un pilar fundamental para el progreso de la sociedad. Siemens, consciente de esta situación, dentro de su proyecto de colaboración con la educación (Siemens Cooperates with Education), patrocina la 34º Edición de la Olimpiada Nacional de Formación Profesional, SpainSkills. A la inauguración, ha acudido la Infanta Elena y varios representantes del ámbito de la Educación que han recorrido las diferentes modalidades de competición.
Los participantes de SpainSkills son alumnos de Formación Profesional que provienen de todas las Comunidades Autónomas españolas. La competición está organizada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y engloba especialidades tan variadas como Tecnología del Automóvil, Mantenimiento de aeronaves, Soluciones de Software o Diseño Gráfico, hasta un total de 33 categorías, se dan cita del 13 al 17 de febrero en los pabellones de IFEMA (Madrid).
El ganador de cada categoría representará a España en la 42ª Competición Internacional Worldskills que tendrá lugar en Leipzig (Alemania) del 2 al 7 julio de 2013. Siemens patrocina las disciplinas de Control Industrial (TD19) e Instalaciones Eléctricas (TD18) y facilita varios equipos industriales para su uso y manejo, lo que avala su compromiso constante por apoyar la educación técnica de nuestro país.
Desempleo juvenil en la Unión Europea y España
En un contexto de crisis económica, los jóvenes son los que se ven más afectados. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de desempleo juvenil (menores de 25 años) llegó al 55,1 % en 2012, 6,5 puntos más que en 2011.
No es un problema que afecta solo a España. El desempleo juvenil supera ya el 25 % en trece Estados miembros, según los datos ofrecidos por Eurostat.
Para hacer frente a estas cifras y ayudar a los jóvenes que están en paro y pretenden mejorar su formación, Siemens cuenta con diferentes iniciativas de formación que ofrecen grandes ventajas tanto para el alumno como para la empresa y el país.
La formación dual es útil para afrontar los actuales problemas de desempleo que acusan todos los países europeos. Con un programa de preparación teórico-práctico en empresas, los jóvenes tienen la posibilidad de mejores perspectivas profesionales tanto en las compañías formadoras como en el mercado laboral internacional. Por ello, en septiembre del año pasado, Peter Löscher, Presidente Mundial de Siemens, se reunió con Esperanza Aguirre, ex Presidenta de la Comunidad de Madrid, para hablar de las ventajas de los programas de formación dual, por los que el gobierno regional viene interesándose desde hace tiempo.
Tradicionalmente, Siemens ha mantenido un importante compromiso con la formación de profesionales en toda Europa. Para estos programas destina un presupuesto anual muy importante, que no se ha visto reducido durante este periodo de crisis.
En el caso de Siemens en España, la formación dual lleva implantada desde 1982. Más de 300 estudiantes han pasado por estos Programas de Formación Dual en Siemens España, algunos ocupando puestos de mid/top Management en Siemens S.A como en otros países en Europa. En la actualidad, 22 estudiantes participan en esta formación individual trilingüe (alemán, español e inglés).
Además, en 2012, la compañía presentó su programa Europeans @Siemens. Se trata de un plan educativo para jóvenes que fomenta la formación a través de un programa teórico-práctico en áreas técnicas. En la convocatoria de 2012 se seleccionaron 29 alumnos (tres de ellos españoles), que pasarán tres años en Alemania, cursando estudios en mecatrónica y electrónica. Siemens se encargará de la formación, así como del alojamiento, y una vez finalizado el periodo de formación, se incorporan en la compañía Siemens de su país de origen. El plan para 2013 contempla también a cuatro estudiantes españoles.
En colaboración con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid Siemens España ha puesto en marcha un programa experimental dual de Mecatrónica Industrial, que permitirá la formación alterna en el Instituto Virgen de la Paloma y en Siemens. Desde noviembre de 2012 hasta mayo de 2013, 16 estudiantes de este centro de FP forman parte de este proyecto de 2 años de duración.
