En el día de hoy LANDALUZ Asociación Empresarial Alimentos de Andalucía ha celebrado en el Complejo Agroalimentario Hacienda de Quinto su Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio 2013, en la cual se han aprobado las cuentas del año 2012 y el presupuesto y plan de actividades del presente año. La misma ha contado con una amplia representación empresarial que no hace sin no refrendar a la buena salud de la que goza el sector pese a las adversas circunstancias económicas.

El actual presidente de la Institución en representación de su Junta Directiva, Álvaro Guillén Benjumea, ha destacado en el transcurso de dicha Asamblea, el gran esfuerzo que LANDALUZ está realizando por contar con una gestión netamente empresarial como nuevo modelo de sostenibilidad. La Asociación como otras organizaciones empresariales de idéntica índole, ya no cuenta con recursos públicos adscritos a proyectos concretos, por lo que su actividad se ha diversificado en un proceso de reinvención.

Para el presidente de LANDALUZ, 2013 debe ser el año de la consolidación de la Asociación como una organización de servicios empresariales tras las bases sentadas en 2012. A la fecha ya se han implementado varios de los objetivos fijados por la actual Junta Directiva tales como:

  • Estudio del Posicionamiento de la marca  Calidad Certificada, de la propia Asociación y de las Marcas y Productos que la integran hasta la fecha,
  • Reorganización y optimización de la estructura de la Asociación,
  • Integración en CALIDALIA, como la mayor Central de Compras de España en el sector de los Fabricantes Agroalimentarios,
  • Potenciación y mejora de las acciones comerciales nacionales e internacionales:
    • Acuerdo venta on – line Vente Privee.
    • Promociones Nacionales:
      • Alcampo.
      • Erumadi.
      • Carrefour.
      • Makro.
      • Miquel Alimentación.
    • Promociones Internacionales:
      • Mercacenter Andorra.
      • City Shop China.
      • Centro Cuesta Nacional – República Dominicana.
      • Wall – Mart Centroamérica.
  • Nueva Estrategia de RRII – Nuevos Desarrollos:
    • Acción de Responsabilidad Social Corporativa: Andaluces Compartiendo con la Fundación Social y Cultural Cajasol.
    • Nueva Edición de la Publicación Andalucía Cocina en colaboración con la Fundación Caja Rural del Sur.
    • Foro Empresarial TRIBUNA LANDALUZ en colaboración con CESCE.
    • Desayunos Empresariales Hacienda de Quinto.

Pese a las adversas circunstancias LANDALUZ mantiene su nivel de representatividad con 110 empresas miembros, que de formar agrupada facturan 4.000 millones de euros generando más de 20.000 puestos de trabajo de forma directa. Con una cuota del 40% en base al volumen de negocio generado por el sector agroalimentario andaluz, la Asociación tiene previsto implementar un plan de actividades promocionales que rondará los 12.000 millones de euros para las empresas que componen su colectivo.

En términos generales según el presidente de LANDALUZ, el modelo de organización sostenible está asegurado con la implicación de sus asociados, la generación de actividades con un claro retorno para las marcas y la generación de acuerdos de colaboración con terceros en base a un criterio de sinergias empresariales será clave para el buen desarrollo de la institución.

LOYOLA LEADERSHIP SCHOOL

Un buen ejemplo de ello es el acuerdo de colaboración al que LANDALUZ ha llegado con la LOYOLA Leadership School rubricado en el seno de la Asamblea. El objeto del mismo no es otro que el del establecimiento de un marco de actuación entre ambas instituciones para el desarrollo de actividades de interés común.

De este acuerdo se desprende que LOYOLA Leadership School facilitará toda la información de los programas que planifique realizar en cada período académico, para que los asociados de LÁNDALUZ puedan estar informados puntualmente, también facilitará una entrevista personal de asesoramiento a los posibles candidatos que lo soliciten a fin de ayudarles en la selección del programa más idóneo a sus necesidades, además de facilitarles cuanta información precise de dichos programas y de sus procesos de admisión.

Por otro lado, LOYOLA Leadership School se compromete a garantizar unas condiciones económicas preferenciales a los miembros de LÁNDALUZ.  Además se están acordando otras modalidades de colaboración al amparo de lo dispuesto, como son la organización de jornadas, seminarios y otros espacios de encuentro y la promoción de un programa de formación a medida para el colectivo como PartnerShip de manera preferente.