La Junta Directiva de la Confederación de Empresarios de Sevilla ha decidido por unanimidad introducir en su gestión el nuevo Código Ético y de Buen Gobierno de la CEOE, para lo cual en los próximos meses se revisará el Manual de Buenas Prácticas actualmente en vigor, para complementarlo con los principios que emanan del documento que ha sido recientemente aprobado a nivel nacional y que recoge, entre otros asuntos fundamentales, los que puedan dañar la imagen y reputación corporativa.
En especial, se establece que todos los afectados por el Código asumen el compromiso de comunicar la apertura de cualquier procedimiento judicial penal con trascendencia empresarial, poniendo a disposición de los órganos de gobierno su cargo hasta que se resuelva el asunto.
Del mismo modo, se recogerán todas aquellas actuaciones que vayan encaminadas a luchar contra la corrupción y los sobornos, se establecerán los criterios de las relaciones con terceros proveedores y empresas colaboradoras y se llevará a cabo una política social y corporativa que incluya la no discriminación y la igualdad de oportunidades, al mismo tiempo que se trabajará por establecer un régimen económico plenamente transparente y conseguir un entorno de trabajo saludable y seguro.
EVOLUCIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA
Del mismo modo, también en esta Junta Directiva se ha presentado la nueva imagen corporativa de la CES que, bajo el lema “Empresas y Personas”, pretende acercarla al empresario de base, especialmente al pequeño y autónomo, en unos momentos en los que necesitan sentirse respaldados por unas organizaciones empresariales que deben adaptarse a los nuevos tiempos y posicionarse para hacer frente a los retos de futuro.
