Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, en los nueve primeros meses de año, ascendieron a 8.110.168, como consecuencia de las 677 huelgas contabilizadas, en las que participaron 236.780 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.
Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 10,87%, la suma de trabajadores que las secundaron subió un 18,75% y el número de huelgas descendió un 1,60%.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales-, entre enero y septiembre de 2015, se produjeron 522 huelgas, con 168.590 trabajadores implicados que perdieron 2.545.420 horas de trabajo.
En comparación con los nueve primeros meses de 2014, con el mismo número de huelgas, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 40,03% y el total de trabajadores que participó en ellas bajó un 4,69%.
En el periodo enero-septiembre, se registraron 121 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 190.255 trabajadores, en las que se perdieron 4.955.716 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 67,49%, el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 20,99% y las huelgas descendieron un 6,20%.
Septiembre
En septiembre se iniciaron 85 huelgas seguidas por 9.515 trabajadores. Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 461.452 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas en comenzaron en meses anteriores que continuaron en septiembre.
Comparando estos datos con los del mismo mes de 2014, aumentaron las horas de trabajo perdidas (un 183,50%), el número de huelgas (un 14,86%) y los trabajadores que participaron en ellas (un 13,68%).
La conflictividad estrictamente laboral registró 68 huelgas, secundadas por 4.666 trabajadores, en las que se perdieron 292.180 horas de trabajo.
