Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España en 2015 ascendieron a 9.404.142, como consecuencia de las 933 huelgas contabilizadas, en las que participaron 255.765 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.
Respecto a 2014, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 2,33%, la suma de trabajadores que las secundaron descendió un 22,11% y el número de huelgas disminuyó un 2,61%.
En el análisis de estos datos, hay que tener en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza convocada por el sindicato de estudiantes en los meses de febrero, marzo y abril de 2015 y las huelgas en mayo y junio de 2014 en determinadas empresas del sector de alimentación y bebidas y del sector del taxi y en octubre de dicho año en educación.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales-, en 2015 se produjeron 730 huelgas, con 48.883 trabajadores implicados que perdieron 3.484.684 horas de trabajo. En comparación con 2014, el número de huelgas retrocedió un 0,14%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 26,89% y el total de trabajadores que participó en ellas descendió un 15,91%.
En 2015, se registraron 158 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 196.756 trabajadores, en las que se perdieron 5.263.930 horas de trabajo. Respecto al año anterior, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 23,43%, el número de participantes en las huelgas descendió un 26,31% y las huelgas bajaron un 12,22%.
