La oferta de empleo creció un 31% durante el último trimestre de 2015, según los datos obtenidos del último European Job Index de Robert Walters. Se trata del incremento interanual más importante del año tras aumentos consecutivos del 20%, 21% y 28% durante los tres trimestres anteriores.
En total, se publicaron un total de 224,474 ofertas en España frente a las 171.035 ofertas publicadas durante el mismo periodo de 2014. Además, la oferta de empleo para Madrid y Barcelona aumentó un 18% y un 12% respectivamente, liderando el resto de regiones el incremento más significativo con un 46%.
“Ventas, IT y manufacturing han aglutinado el mayor volumen de publicaciones durante 2015, si bien es cierto que los sectores más afectados por la recesión económica se han beneficiado de los incrementos más relevantes: inmobiliario, servicios financieros, banca y seguros”, aclara Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters España.
Las vacantes de marketing crecieron un 11%, lo que evidencia que la revolución digital sigue creando la necesidad a las empresas de contratar tanto perfiles estratégicos (Digital Strategy Manager, Customer Excellence Specialist, CRM Strategy Specialist, eCommerce y eBusiness Manager) como técnicos (SEM/ SEO/ Trafficker).
Se produjo, asimismo, una subida del 41% de las posiciones para el sector seguros. En su mayoría, se solicitaron actuarios con conocimiento de Solvencia II y Pricing a raíz de los nuevos requisitos normativos europeos.
Cabe destacar que el aumento del consumo interno ha impulsado la demanda de técnicos comerciales, ingenieros de ventas y BDM. Asimismo, empresas multinacionales y nacionales con presencia en el extranjero han demandado supply chain managers e ingenieros de operaciones para mejorar la cadena de suministro, y potenciar así su capacidad exportadora. Como resultado, la oferta de empleo de logística y supply chain se ha incrementado en un 36%.
Además, continúa la tendencia positiva en banca y servicios financieros. Se publicaron 800 anuncios profesionales durante último trimestre, un número de anuncios cinco veces mayor a los registrados durante el mismo trimestre del año anterior.
Por su parte, hubo un incremento del 21% de la oferta de empleo de IT debido a la búsqueda de perfiles especializados en seguridad informática y Data Science. Asimismo, se han buscado profesionales senior con experiencia en submódulos SAP para proyectos internacionales (principalmente para países de Europa del Este).
La creciente inversión de compañías internacionales en nuestro país, motivada por un cambio en la gestión de modelo de negocio por unidades de negocio o clusterización, ha provocado una subida del 6% de las vacantes de contabilidad y finanzas. Se han demandado FP&A o Regional Controllers con enfoque al reporting a headquarter y al control del presupuesto.
Finalmente, las reformas en el Código Penal y la obligatoriedad en normativa antifraude ha contribuido a una mayor oferta de puestos para Compliance (+35%).
