En un país con casi 5 millones de personas en situación de desempleo, es difícil encontrar un puesto de trabajo que se ajuste a nuestros conocimientos y estudios adquiridos a lo largo de la vida. Esta situación, se hace aún más complicada para las personas mayores de 50 años, un colectivo que agrupa a más de 1.100.000 profesionales -según datos del INE del último trimestre-.
Aparentemente, las empresas encuentran más ventajas en contratar a personas jóvenes, más fáciles de formar o dirigir, e incluso más modestas en sus exigencias.
Sin embargo, para los más maduros, aún existen grandes oportunidades en el mercado laboral. En opinión de David Monge, director general de la empresa de RRHH Nexian, estos son los principales 5 superdoderes para conseguir trabajo después de los 50 años.
– Ser optimista. Conseguir trabajo después de los 50 no es sencillo, pero no tiene por qué resultar imposible. Monge asegura que es importante tener confianza en uno mismo y que esto se vea reflejado, “los seleccionadores en una entrevista de trabajo son capaces de percibir estado de ánimo del candidato antes de que se siente en la mesa del despacho”. Caminar erguido y mostrarse seguro de uno mismo es esencial para entrar con buen pie una entrevista de trabajo.
– Estar en las redes. Hoy en día internet es una de las herramientas más potentes a la hora de buscar empleo. Por ello, es importante crear un perfil profesional en la red, de esta manera se puede acceder a ofertas de nuestro interés y se es visible para las empresas que buscan personal. “Hoy en día es impensable no tener tu currículum en LinkedIn, y la red está llena de consejos para crear el perfil más adecuado”, nos informa David Monge.
– Explotar tus puntos fuertes. Encontrar trabajo a esta edad puede resultar difícil, pero un candidato maduro juega con ventaja en cuanto a experiencia. Esta enriquece enormemente la carta de presentación y es fundamental para las empresas pues pueden empezar a cosechar resultados desde los primeros días de actividad. Por mucho que los jóvenes estén entusiasmados por empezar a trabajar, cuentan con el hándicap de la inexperiencia.
– Flexibilidad. Encontrar un trabajo de las mismas características que los que se realizó anteriormente puede ser complicado. Hay que estar abierto a probar suerte en sectores que suelen estar más interesados en contratar gente madura, y si es preciso formarse. Existen muchos cursos intensivos que pueden ayudarte a aumentar tus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.
– Sacar el espíritu emprendedor. Utilizar los recursos y conocimientos para emprender proyectos nuevos por cuenta propia, puede ser una alternativa si no hay empresas que quieran contratarte. Y incluso puede ser un atractivo añadido para múltiples empresas a la hora de contratarte.
Estas son las claves fundamentales que has de seguir para encontrar empleo, afirma Monge. Es esencial mantenerse activo y no perder nunca la autoconfianza. Además, deberás actualizarte en todo momento, reciclarte y ser consciente de que aún tienes mucho que ofrecer, solo así podrás tener éxito.
