Leroy Merlin repartió en 2016 más de 28 millones de euros entre sus empleados en concepto de políticas de participación.
Las políticas de participación de Leroy Merlin incluyen una prima de progreso trimestral, directamente relacionada con los resultados de cada centro de trabajo, y una participación anual en los beneficios obtenidos a nivel nacional.
Además, todos los colaboradores de Leroy Merlin tienen la oportunidad de convertirse en copropietarios de ADEO, grupo al que pertenece la compañía, mediante un programa de accionariado. En la actualidad, un 93,3% de los colaboradores/as de Leroy Merlin son accionistas de ADEO.
