En los diez primeros meses de este año, tuvieron lugar 455 huelgas, con 684.802 trabajadores implicados en las mismas y 10.797.634 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo período del año 2017 han descendido un 51,56% los trabajadores que secundaron huelgas, un 43,34% las horas de trabajo perdidas y un 30,74% el número de huelgas, según el último informe de conflictividad de CEOE.
En esta comparación, hay que tener en cuenta la incidencia que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en 2017 del sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio, especialmente en el taxi, de estibadores en junio y de estudiantes, en Cataluña, en apoyo del referéndum independentista en septiembre y octubre de dicho año, así como la derivada en 2018 de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española y en toda España ante la sentencia de “La Manada”, así como en el sector del taxi, en marzo, abril, mayo y julio, respectivamente.
En los primeros diez meses de 2018, en la conflictividad estrictamente laboral se contabilizaron 308 huelgas, en las que participaron 47.397 trabajadores y se perdieron 2.660.932 horas de trabajo. En relación con el mismo período de 2017, han descendido el número de huelgas un 31,25%, las horas de trabajo perdidas un 3,85%, y los trabajadores que participaron en aquéllas un 3,66%.