Durante el último año, se han convertido 582.026 contratos temporales en indefinidos, lo que supone un crecimiento del 21,6% en 2016, situándose por en el punto más elevado de los últimos siete años.
Según los datos de Randstad, esta cifra representa un crecimiento continuado durante cuatro años consecutivos, después de que en 2012 se alcanzase el menor número de contratos convertidos a indefinidos de toda la serie histórica (395.882). Desde entonces, las conversiones han aumentado un 47%, hasta volver a superar la barrera del medio millón de contratos convertidos en 2016.
“La tendencia positiva de la conversión de contratos en indefinidos muestra que la contratación temporal es, cada vez más, una opción para que los profesionales españoles accedan a un puesto de trabajo estable”, explica el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez. “Además, supone una impulso que permite al trabajador aumentar su empleabilidad, su experiencia en el mercado laboral y su desarrollo profesional”, añade Pérez.
Aumento en todos los tramos de edad
El análisis de Randstad apunta que los contratos indefinidos han aumentado un 29% entre los ocupados menores de 25 años durante 2016. Se trata del tramo de edad en el que se ha registrado el mayor crecimiento, pasando de las 58.881 conversiones en 2015 a las 75.889 realizadas durante el año pasado. Les siguen los profesionales mayores de 45 años con un crecimiento del 27%, pasando de los 90.086 contratos indefinidos registrados en 2015, a los 114.574 en 2016.
Por su parte, los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años son los que registran una menor tasa de crecimiento (19%), pero se sitúan como el primer grupo de edad en conseguir este tipo de contratos en términos absolutos.
Durante el año pasado, del total de conversiones, el 67,3% se realizaron a trabajadores pertenecientes a este grupo de edad, es decir, 391.563 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos.
Además, los contratos convertidos a indefinidos realizados a trabajadores con formación universitaria han aumentado un 57,7% durante los últimos cuatro años, superando las 110.000 conversiones en 2016.
Murcia, Cantabria, Asturias y Canarias
A nivel nacional, Cataluña es la región que ha registrado más conversiones durante el último año, con más de 117.000 contratos temporales convertidos en indefinidos. Además, casi la mitad de las conversiones registradas en 2016 se han realizado en Cataluñaa, Madrid y Andalucía. Estas tres regiones acumulan más de 286.000 conversiones, el específicamente un 49,2% del total (582.000).
Cabe destacar que todas las regiones han aumentado el número de contratos convertidos a indefinidos durante el último año. Murcia es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un aumento del 29% con respecto a 2015. Le siguen Cantabria (28%), Asturias, Canarias y Baleares (27%). Por debajo del 20%, registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (6%), Extremadura (10%), Galicia y Madrid (18%).
Asimismo, todas las provincias han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en el último año, con la única excepción de Huelva, que ha descendido levemente (-0,9%). Entre las provincias que más han crecido en este sentido, destacan los casos de Palencia, Jaén, Álava y Almería, todas ellas entre el 44% y el 47%.
