Los presidentes de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, y los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, han firmado el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los años 2018, 2019 y 2020, en la sede del Consejo Económico y Social (CES), ante la presencia de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y la exministra de Empleo, Fátima Báñez, así como de otros representantes políticos, empresariales y sindicales.

El presidente de CEOE dijo durante su intervención que hay que ser “valientes” y “arriesgados porque hay muchas cosas que cambiar”, en referencia a las reformas pendientes y a la negociación con el Gobierno. El crecimiento de los salarios “es bueno para la sociedad pero para eso necesitamos a empresas punteras y con éxito”, apuntó.

“Necesitamos cuantas más empresas mejor para crear empleo”, opinó, afirmando que “las empresas son más eficientes que cualquier otro organismo porque son capaces de dar más con menos”.

Por su parte, el presidente de Cepyme enfatizó que “esto es un acuerdo de la gente de la calle, de los que están cada día trabajando”. “Para los representantes de los empresarios algunas partes del acuerdo nos cuestan”, reconoció, remarcando que él es el representante de las pequeñas y medianas empresas. “La economía sumergida es el problema real de España; instamos a los poderes públicos contra ella”, avisó durante su intervención y alertó contra el “absentismo indeseado”.

El secretario general de CCOO señaló que el acuerdo de negociación colectiva “reivindica el papel de los agentes sociales”. Según Sordo, los agentes sociales “tienen que tener la capacidad de orientar las políticas laborales y salariales”. A su juicio, un acuerdo por el empleo y la negociación colectiva es “poner en valor el papel que en una sociedad democrática tenemos que representar las organizaciones sindicales y empresariales”.

El secretario general de UGT señaló que el acuerdo llega después de un periodo largo sin acuerdo, que viene tras una negociación difícil y que han puesto blanco sobre negro las soluciones de cómo deben ser las relaciones laborales en los próximos tres años de España. “Quiero exponer la importancia que tiene la recuperación del diálogo social en nuestro país”, señaló.